Proces rekrutacji i ścieżka rozwoju konsultanta ERP w IT.integro
15378
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15378,page-child,parent-pageid-30731,bridge-core-1.0.5,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-19.6,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive
 

Rekrutacja oraz ścieżka rozwoju Konsultanta ERP w IT.integro

Zostań Konsultantem Dynamics NAV / 365 Business Central i rozwiń karierę w IT.integro

Jak wygląda proces rekrutacji do IT.integro?

Rekrutacja jest dwuetapowa. W pierwszym etapie zaprosimy Cię na test oraz rozmowę rekrutacyjną z HR i kierownikiem zespołu, do którego szukamy nowej osoby. Test wiedzy i umiejętności obejmuje zagadnienia, które wymieniamy w ofertach pracy. U Konsultanta są to np. procesy biznesowe, podstawy programowania i wiedza z zakresu relacyjnych baz danych.

Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?

Rozmowa rekrutacyjna służy temu, żebyśmy mogli poznać się nawzajem. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach i zainteresowaniach zawodowych, umiejętnościach, które dotąd zdobyłeś/aś. Bardzo ważna jest dla nas Twoja motywacja do pracy w roli Konsultanta Systemów ERP, dlatego na pewno zapytamy Cię skąd chęć ubiegania się o to stanowisko.

 

Pracujemy z klientami polskimi i zagranicznymi dlatego ważna jest dla nas znajomość angielskiego, która zapewni Ci możliwość pracy w różnych projektach a nam większą elastyczność w komponowaniu zespołów. Na spotkaniu porozmawiamy krótko w tym języku. Świetnie, jeżeli poza angielskim znasz też niemiecki – mamy coraz więcej projektów, w których ta umiejętność bardzo się przydaje.

Jak wygląda proces wdrożenia nowych pracowników w IT.integro?

Wdrożenie wygląda nieco inaczej jeśli pracowałeś/aś już wcześniej jako Konsultant Microsoft Dynamics NAV i dobrze znasz system. Wówczas szybciej trafiasz do projektu i zaczynasz pracę ramię w ramię z doświadczonymi kolegami, poznając nasz styl pracy niejako „w boju”.

 

Jeśli NAV to dla Ciebie nowość w pierwszych tygodniach pracy przechodzisz dwa bloki szkoleniowe – w trakcie pierwszego poznajesz sam system z perspektywy procesów biznesowych, które obsługuje; drugi dotyczy programowania w C/AL, czyli języku, w którym napisany jest NAV. Jednocześnie przyglądasz się pracy kolegów, uczestnicząc w prowadzonych przez nich spotkaniach, prezentacjach i szkoleniach dla klientów. Przez pierwsze tygodnie a nawet miesiące pracy nie rozstajesz się z dokumentacją systemu i podręcznikami.

Microsoft Dynamics NAV

 

Obecnie jest wdrożony w ponad 120 000 przedsiębiorstwach, w 47 krajach.
Usprawnia pracę ponad 2 000 000 użytkowników systemu.

Ścieżka rozwoju Konsultanta ERP w IT.integro

Stażysta

Realizujesz letni staż w IT.integro w ramach programu Career Starter albo kontynuujesz go w trakcie roku akademickiego (na tyle, na ile pozwala Ci plan zajęć). Bierzesz udział w szkoleniach i pracach działu, realizujesz mniejsze zadania projektowe lub specjalne zadania stażowe.

Znasz podstawy programowania i relacyjne bazy danych, mówisz po angielsku, orientujesz się w tematyce systemów ERP.

 

Oczekujemy od Ciebie przede wszystkim samodzielności w poszukiwaniu rozwiązań, zaangażowania w naukę i zdobywanie nowych kompetencji, otwartości w budowaniu relacji z ludźmi (przede wszystkim kolegami z zespołu, w przyszłości z klientami) i dobrej komunikacji (ustnej i pisemnej).

Asystent   

Jako asystent realizujesz zadania w projektach o rosnącym stopniu trudności (od prostszych po bardziej złożone), pod kontrolą i przy wsparciu mentora lub innych kolegów z zespołu. Nadal przede wszystkim się uczysz – poznajesz system poprzez wykonywanie codziennych zadań i czytanie dokumentacji, oraz nasz sposób pracy i metodologię prowadzenia projektów poprzez obserwację i udział w pracy zespołu (np. biorąc udział w prezentacjach, szkoleniach, spotkaniach z klientami).

 

Znasz podstawy programowania i relacyjne bazy danych, mówisz po angielsku, orientujesz się w funkcjonalnościach Microsoft Dynamics NAV.

 

Nadal oczekujemy od Ciebie samodzielności, zaangażowania w zdobywanie nowych kompetencji, otwartości i dobrej komunikacji.

Młodszy Konsultant

Jesteś już częściowo samodzielnym konsultantem. Realizujesz zadania komercyjne przydzielone Tobie zgodnie z harmonogramem projektu przez szefa zespołu. Efekty Twojej pracy są nadal weryfikowane i zatwierdzane przez kierownika projektu, ale zakres Twojej pracy sukcesywnie się zwiększa. Coraz lepiej znasz system i jego możliwości, oraz procesy biznesowe zachodzące w firmach, z którymi pracujesz.

 

Potrafisz programować w C/AL. Posiadasz wiedzę z zakresu procesów i funkcjonalności systemu Microsoft Dynamics NAV. Mówisz po angielsku.

 

Nadal oczekujemy od Ciebie samodzielności i umiejętności pozyskiwania informacji, wiedzy, umiejętności, które pozwolą Ci wykonywać przydzielone zadania. W Twojej pracy kluczowa pozostaje komunikacja. Na tym etapie coraz ważniejsza staje się orientacja na działanie – nastawienie na realizację celu i korzystanie z szans i możliwości, dzięki którym zdobywasz nowe kompetencje i zawodową biegłość.

Konsultant

Jesteś samodzielnym pracownikiem realizującym zadania przydzielone w ramach harmonogramu projektu przez szefa zespołu lub innego konsultanta (seniora). Samodzielnie pracujesz z klientem, określając jego wymagania, realizując zadania, odpowiadając na pytania i wspierając go przez cały okres wdrożenia. Twoje zadania obejmują cały proces wdrożenia od analizy wymagań, poprzez modyfikacje w systemie, integrację, migrację danych po szkolenia dla użytkowników.

 

Potrafisz programować w C/AL.  Dobrze znasz i rozumiesz zagadnienia dot. procesów i funkcjonalności aplikacji. Posiadasz specjalistyczną wiedzę branżową w określonej dziedzinie i rozumiesz procesy charakterystyczne dla danej branży. Znasz i potrafisz zastosować metodykę wdrożeniową Sure Step. Mówisz po angielsku na dobrym poziomie.

 

Oczekujemy od Ciebie skutecznego realizowania zadań projektowych, w oparciu o potrzeby biznesowe i ustalenia z klientem. W Twojej roli ważna jest umiejętność angażowania osób i organizowania zasobów, których wymaga sytuacja. W swojej pracy doskonalisz umiejętność dzielenia się wiedzą i uczenia innych, prowadząc szkolenia dla klientów i te wewnętrzne, oraz jako mentor dla młodszych kolegów czy stażystów.

Starszy Konsultant

Jesteś filarem zespołu wdrożeniowego z potwierdzonymi umiejętnościami samodzielnego  projektowania rozwiązań i zarządzania projektami (lub ich strategicznymi częściami). Samodzielnie realizujesz zadania projektowe i pracujesz z klientem. Rozwiązujesz szczególnie skomplikowane problemy. Możesz pełnić rolę kierownika projektu. Osiągasz bardzo dobre wyniki finansowe. Jesteś mentorem dla nowych kolegów i stażystów.

 

Potrafisz analizować, projektować i programować rozwiązania. Potrafisz projektować struktury danych.  Posiadasz zaawansowaną wiedzę z zakresu finansów i specjalistyczną wiedzę branżową w określonej dziedzinie. Rozumiesz procesy charakterystyczne dla danej branży. Swobodnie stosujesz metodykę wdrożeniową Sure Step. Biegle mówisz po angielsku.

 

Jesteś skoncentrowany na działaniu, potrafisz pracować bez planu nie tracąc z oczu głównego celu. Skupiasz się na kliencie, potrafisz skutecznie pozyskiwać od niego informacje i dane, na bieżąco wyjaśniasz wątpliwości. Cieszysz się zaufaniem i szacunkiem klienta. Potrafisz organizować zasoby do realizacji projektu i planować pracę swoją oraz zespołu projektowego. Dzielisz się wiedzą, potrafisz przekazać ją w sposób zrozumiały i angażujący.

Ekspert

Jesteś ekspertem w określonej dziedzinie. Twój zakres obowiązków ustalany jest bezpośrednio z Zarządem. Realizujesz zadania „specjalne” w różnych projektach, współpracując z różnymi zespołami.

 

Posiadasz zaawansowaną wiedzę branżową w określonej dziedzinie, umożliwiającą specjalistyczne doradztwo wewnętrzne i zewnętrzne. Za Tobą wieloletnie doświadczenie projektowe.

Kierownik Zespołu

Jesteś bardzo doświadczonym starszym konsultantem, świetnie współpracującym z klientami i o ugruntowanych kompetencjach zarządzania zespołem. Odpowiadasz za realizację projektów oraz wydajność jakościową i ekonomiczną zespołu. Wspierasz rozwój oraz wymianę wiedzy, i doświadczenia w zespole. Dbasz o podział zadań i ról w zespole, zapewniający optymalne wykorzystanie i rozwój kompetencji każdego z konsultantów.

 

FAQ

Jak przebiega rekrutacja?

Staramy się nie przedłużać, a proces rekrutacji nie jest zawiły. Składa się z 3 etapów i na każdym z nich staramy się na bieżąco informować o podejmowanych decyzjach odnośnie kandydatury.

Z ilu etapów składa się proces rekrutacji?

Rekrutacja przebiega w 3 etapach:

  • Aplikacja- Przesyłasz swoje CV
  • Pierwsze spotkanie – Jeśli CV spełnia nasze oczekiwania, zapraszamy na pierwsze spotkanie. Trwa zwykle 1,5 godziny, w trakcie której prosimy o napisanie testu technicznego, a następnie rozmawiamy o wspólnych oczekiwaniach obu stron. Zostawiamy też czas na Twoje pytania.
  • Drugie spotkanie – Finał! Jeśli test poszedł dobrze i na rozmowie uznaliśmy, że jest szansa iż się dogadamy – zapraszamy kandydata na drugie, ostatnie spotkanie. Poza osobą z działu HR, pojawi się też potencjalny przełożony i Prezes Zarządu. Na koniec rekrutacji podejmowana jest decyzja – jeśli dobrze Ci poszło, to witamy na pokładzie IT.integro!
Czy otrzymam odpowiedź na aplikację, nawet jeśli będzie negatywna?

Tak, nasz zespół HR pracuje nad tym, aby każdy otrzymał informację zwrotną po aplikacji.

Czego spodziewać się na pierwszym spotkaniu?

Pierwsze spotkanie to zwykle test wiedzy technicznej, a następnie rozmowa ze specjalistą HR. W trakcie rozmowy chcemy poznać Twoje motywacje, dlaczego chcesz do nas dołączyć i co zainteresowało Cię w działalności IT.integro. Staramy się, aby spotkanie przebiegało w swobodnej atmosferze i chcemy poznać Twoje oczekiwania od pracy na danym stanowisku i kierunki rozwoju, którymi chcesz podążać.

Czy angielski jest w pracy językiem wiodącym?

W biurze posługujemy się językiem polskim, jednak obsługujemy wielu klientów zagranicznych i angielski jest niezbędny w komunikacji z nimi. Angielski przyda się też do poznawania materiałów Microsoft i w trakcie konferencji technicznych.

Czy muszę znać C/AL, AL?

Wiemy, że to niszowy język programowania. Jeśli umiesz programować w innych językach – nauczymy Cię AL.

Jaki jest zespół IT.integro?

Jesteśmy całkiem zgrani i staramy się szybko wchłaniać nowych pracowników, aby czuli się z nami swobodnie i śmiało zdobywali nowe umiejętności.

Czy jako student lub absolwent bez doświadczenia zawodowego mam szansę na zatrudnienie?

Co roku w marcu rozpoczynamy rekrutację na wakacyjny płatny staż w ramach programu Career Starter. Może to właśnie tutaj rozpocznie się Twoja kariera w świecie Microsoft Dynamics 365 Business Central? Więcej informacji na temat stażu znajdziesz na www.careerstarter.pl

Sprawdź aktualne oferty pracy dla konsultantów ERP